职业培训
公司具有完善的培训机制，为每一位加入的员工制定职业规划
1、入职培训
2、导师制度培训（师傅带徒弟式培训）
3、专业技术培训
4、公司内部定期的经验分享会
5、公司提供到培训机构学习的机会
任职资格
1、认同企业文化
2、具有良好职业操守
3、符合岗位需求条件
4、良好团队合作能力
薪酬福利
1. 有薪假期（国家公众假期、有薪年假、工作年假）
2. 体检（每年一次）：公司每年进行定期员工体检
3. 年终奖金
4. 社保：为员工办理养老、失业、工伤及生育等社会保险
5. 公司其他各种补助和补贴
6. 培训：公司提供国内各种培训及再教育机会
7. 员工活动：公司组织各类活动
晋升历程
入门级---专业级—-高级专业级
A类：基层管理---中高层管理
B类：专家级---高级专家级
